Nos inspiran constantemente los líderes y venimos de todas partes, desde las personas más poderosas como Jeff Bezos hasta las personas más influyentes de la historia como Martin Luther King, los libros y más. Sin embargo, los personajes de cine y televisión proporcionan un terreno igualmente eficaz, pero inexplorado, para encontrar esa inspiración. El ejemplo perfecto de esto es el protagonista de la popular serie de televisión Vikingos, el guerrero nórdico Ragnar Lothbrok , interpretado por Travis Fimmel.
Si analizas el impulso, la dedicación y la curiosidad inherentes a Lothbrok de la serie de televisión Vikings, descubrirás que muchas de las cualidades de liderazgo del líder premedieval siguen siendo relevantes hoy en día. Si bien abogamos por peleas en las juntas directivas o evaluaciones brutales de desempeño, podemos aprender valiosas lecciones de liderazgo de Ragnar Lothbrok.
Estas son las tres lecciones principales que los líderes organizacionales pueden aprender de Ragnar:
#1 - Demostrar ambición
Ragnar tenía un nivel de ambición que pocos pueden igualar. Sin embargo, esto no es sorprendente. La ambición es algo que se espera de alguien que ha podido lograr tanto. Lo interesante es que Ragnar nunca tuvo la ambición de convertirse en gobernante o tirano. Al contrario, su sueño siempre ha sido emprender el viaje al Oeste inexplorado y encontrarlo.
La ambición de Ragnar Lothbrok estaba impulsada por el descontento. Anhelaba visitar y conocer lugares distintos a los que conocía. Lo impulsaba un profundo deseo de hacer cosas que otros ni siquiera pensarían en intentar. Esta cualidad de Ragnar le ha valido muchos seguidores y leales. Esto es natural, porque cuando vemos a personas persiguiendo activamente sus sueños, sólo podemos animarlos o incluso unirnos a ellos.
Fueron la ambición y las habilidades de comunicación de Ragnar las que hicieron que otros le mostraran tanta lealtad. Esto es lo que lo llevó a ascender en el escalafón.
La lección aquí es que sólo puedes progresar verdaderamente si tus metas son genuinas y lo suficientemente poderosas como para mantenerte motivado. Pocas personas que luchan por alcanzar ambiciones superficiales y materialistas se sienten completas. Y es raro que las personas que los rodean les sean leales.
#2 - Confía siempre en tus instintos
En la primera temporada de Vikings, Ragnar Lothbrok se frustra por la falta de visión del líder de su clan, Earl Haraldson, quien decide ir a lo seguro y atacar hacia el este.
Convencido de las riquezas y las tierras por descubrir del oeste, Ragnar ignora las intenciones del conde y se dirige al oeste para atacar Francia e Inglaterra. Así se convierte en el líder escandinavo más poderoso y popular de la historia.
La lección aquí es que los mejores líderes son aquellos que aprenden a confiar en sus instintos o sentimientos. Aunque surge naturalmente con la conciencia y la experiencia, la capacidad de ver o lograr algo que otros líderes tal vez no vean es lo que lo diferenciará de ellos. Si su instinto le dice algo, no tema actuar en consecuencia. Esto es lo que te permitirá obtener lugares o subir la escalera del éxito.
3 - Perseguir la búsqueda del conocimiento
"Odin dio su ojo para adquirir conocimientos, pero yo daría mucho más."
Es una de las primeras palabras que Ragnar le dice a su hijo en el programa y anuncia el plan de Rangnar para crear riqueza y poder: buscar conocimiento sin descanso.
En la primera temporada de Vikings, Ragnar está descontento después de que una serie de incursiones decepcionantes en el Este le han dejado poco para mantener a su familia. Quería más. No tenía idea de lo que le esperaba en Occidente, ya que sólo había oído mitos y rumores al respecto. Sin embargo, quería ver y descubrir Occidente.
Su curiosidad lo llevó a aprender más. Pero, para cruzar el gran mar, necesitaría un viaje que pudiera resistir la fuerza del océano y un medio para navegar con seguridad. Sin embargo, no era más que un granjero corriente sin experiencia en la construcción naval ni en la navegación marítima.
Pero Ragnar ha adquirido los conocimientos necesarios. Contrató a Floki, el experto constructor naval e ingeniero, para que le construyera una embarcación capaz de realizar el viaje, y logró encontrar la manera de navegarla con maestría, de forma segura y precisa.
La lección aquí es que cuanto mayor sea la meta, más conocimiento tendrás que buscar. La mejor manera de hacerlo es buscar y perseguir el conocimiento sin descanso. El conocimiento es lo que le ayudará a superar tiempos difíciles y a alcanzar sus objetivos individuales y organizacionales.
Conclusión
De la vida y las incursiones de Ragnar Lothbrok, encontramos que un liderazgo poderoso se basa en una combinación simple de fuerte ambición basada en objetivos genuinos, la capacidad de confiar en los instintos y la búsqueda incesante del conocimiento que fomenta el progreso, prevee el futuro y apela a lo interior. intuición. Como líder, puede alcanzar territorios inexplorados para ascender en la escalera del éxito aprovechando sus propias cualidades inherentes y talentos fundamentales.
